Archief | Pensioenopbouw

Pensioensparen

Sinds de publicatie van de wet over het duaal pensioensparen kunnen pensioenspaarders kiezen tussen het fiscale plafond van 960 euro met een fiscaal voordeel van 30 % en het fiscale plafond van 1.230 euro met een fiscaal voordeel van 25 %.

Wat is duaal pensioensparen

Voortaan kan u jaarlijks een keuze maken omtrent zijn fiscaliteit voor uw pensioenspaarplan.

1/ u kiest voor een jaarlijks spaarbedrag kleiner of gelijk aan het fiscale maximum van 960 EUR. In dit geval geniet u een belastingvermindering op de spaarpremie van 30%.

2/ of u kiest voor een spaarbedrag hoger dan 960 EUR, tot maximum 1 230 EUR. In dit geval geniet u een belastingvermindering op de spaarpremie van 25%. Die uitdrukkelijke keuze om meer dan 960 EUR te sparen zal elk jaar opnieuw door de cliënt moeten gemaakt worden.

Lagere bedragen dan 1.230 EUR kunnen immers resulteren in een lager fiscaal voordeel dan bij het fiscale regime van 30%. Daarom adviseren we om steeds het fiscale maximumbedrag te kiezen. Door te opteren voor het maximale jaarlijkse bedrag van 1.230 euro verhogen de toekomstig aanvullend pensioenkapitaal aanzienlijk.

Wat is mijn fiscaal voordeel?

  • Stortingen tot 960,00 euro genieten een belastingvermindering van 30% op het volledige bedrag (maximaal 288,00 euro + gemeentebelasting).
  • Stortingen boven 960,00 euro genieten een belastingvermindering van 25% op het volledige bedrag (maximaal 307,50 euro + gemeentebelasting).

Welke voorwaarden gelden er?

  • Verzekeringnemer = de verzekerde
  • De stortingen moet definitief zijn en in de Europese Economische Ruimte (EER) gedaan zijn.
  • Per jaar mag er slechts op 1 pensioenspaarverzekering of pensioenspaarrekening gestort worden.
  • Een bank of verzekeringsmaatschappij mag per belastingplichtige slechts 1 rekening of verzekering afsluiten.
  • Aanvangsleeftijd: de polis moet worden afgesloten vóór het jaar waarin de verzekeringnemer de leeftijd van 65 jaar bereikt.
  • De levensverzekering moet zijn afgesloten om een rente of kapitaal op te bouwen bij leven en/of bij overlijden.
  • Looptijd contract: minimum 10 jaar.

Belasting op uitkeringen

  • Geen taks op toegekende winstdeling.
  • Levensverzekering afgesloten voor 55 jaar: Bij uitkering op einddatum (of afkoop na 60 jaar) wordt een anticipatieve taks van 8,00% geheven door de verzekeraar op de 60ste verjaardag van de verzekerde. De anticipatieve taks heeft een bevrijdend karakter.
  • Levensverzekering afgesloten (of verhoogd) vanaf 55 jaar: Bij uitkering op einddatum wordt een anticipatieve taks van 8,00% geheven door de verzekeraar op de 10de verjaardag van de polis. De anticipatieve taks heeft een bevrijdend karakter. Het tarief van 8,00% is eveneens van toepassing bij uitkering voor de 10de verjaardag van de polis en na 60 jaar, maar enkel in geval van werkloosheid met bedrijfstoeslag (‘brugpensioen’), pensionering op de normale datum of in de 5 jaar voordien. Indien niet aan die voorwaarden voldaan is, bedraagt het tarief 33%.
  • Een gedeeltelijke of volledige afkoop voor 60 jaar is fiscaal nadelig aangezien een bedrijfsvoorheffing van 33% (te verhogen met de gemeentebelasting) verschuldigd is. Deze wordt door de verzekeraar afgehouden en via de personenbelasting verrekend.

Voor meer vragen of info maak uw afspraak: bel 014/82 82 20 of kom langs tijdens onze openingsuren.  

 

 

Lees het volledige bericht

Download hier de brochures met basisinformatie over verzekeringen en pensioenopbouw.

Op zoek naar nuttige basisinformatie over verzekeringen? Download hier de brochures.

 

Schadeverzekeringen

NL_cover_brochure_auto_OIVO

Autoverzekering, zo doe je het

De verplichte autoverzekering vergoedt de schade die met een motorvoertuig wordt aangebracht aan derden. De brochure licht de voornaamste aspecten toe.

120523_NL__cover_brand_brochure_01

De brandverzekering dekt meer dan alleen brand – Brochure maakt je wegwijs

Een brandverzekering gaat om veel meer dan alleen maar een verzekering tegen schade door brand. Ze dekt ook stormschade, waterschade, natuurrampen, aanrijdingen door voertuigen.

brochure-familiale-nl-cover-web (1)

Potje breken, potje betalen. De verzekering burgerlijke aansprakelijkheid privéleven

Deze verzekering is niet verplicht, maar de wetgever zorgde er wel voor dat zij aan een aantal belangrijke minimumvoorwaarden voldoet.

 Brochure_Rechtsbijstand101014

Rechtsbijstandverzekering, om uw rechten te vrijwaren en te doen gelden

Dankzij de rechtsbijstandsverzekering kan de consument financieel op zijn twee oren slapen: mocht hij in een gerechtelijke procedure verwikkeld geraken, dan zal hij kunnen terugvallen op zijn verzekering

 cover_reisbrochure_NL_110607_01

Vakantiepech. Welke verzekering helpt me?

Ik ben nog maar net aangekomen op mijn vakantiebestemming en ik zit al bij de dokter met hevige pijn. Het zou een appendicitis kunnen zijn. Hoe moet het nu verder? Naar welk ziekenhuis kan ik?
Wie gaat dat betalen? En wat met mijn vakantie? Even naar mijn verzekeraar bellen.

Pensioenopbouw

101109_NL_brochure_pensioensparen

Pensioensparen, zo doe je het

In deze brochure krijgt u neutrale informatie over pensioenspaarverzekeringen. Want hoewel de belangstelling voor aanvullende pensioenformules groot is, leven er ook nog heel wat vragen: Welke formule kiezen? Op welke leeftijd beginnen? Zijn er hulpmiddelen om het kiezen te vergemakkelijken? Het fiscale voordeel, hoe gaat dat in zijn werk? Is dit een veilige belegging?

Screenshot at nov. 13 21-53-23

De groepsverzekering: een must, ook voor KMO’s

Steeds meer KMO’s sluiten een groepsverzekering voor hun personeel af. Op die manier zorgen werkgevers ervoor dat hun werknemers een aanvullend pensioen opbouwen dat hen in staat stelt om hun levensstandaard van voor de pensionering ook daarna te behouden. Een groepsverzekering is voor de werkgever bovendien ook interessant op fiscaal vlak.

Screenshot at nov. 13 21-54-03

Waarom de tweede pensioenpijler noodzakelijk is!

De combinatie van meer gepensioneerden met een hogere levensverwachting, enerzijds, en relatief minder bijdrageplichtigen, anderzijds, zet het wettelijk pensioen (de eerste pensioenpijler) onder toenemende druk. Een aanvulling vanuit de tweede pensioenpijler (beroepspensioenen) is dan ook noodzakelijk om werknemers toe te laten hun levensstandaard na pensionering te handhaven.

 

 

Bron http://www.assuralia.be

 

Assuralia, de Beroepsvereniging van Verzekeringsondernemingen publiceert geregeld brochures over verzekeringen, in een reeks die voor de consument toegankelijk, praktisch en toch volledig wil zijn.

 

Assuralia is de Beroepsvereniging van de Verzekeringsondernemingen en vertegenwoordigt nagenoeg alle Belgische en buitenlandse verzekeringsmaatschappijen die op de Belgische markt werkzaam zijn. Bekeken vanuit het oogpunt van het incasso vertegenwoordigt Assuralia maar liefst 99% van het incasso in de schadeverzekeringen en iets minder in dat van de levensverzekeringen.

 

 

Lees het volledige bericht

Nieuwe wet voor begunstigingsclausules van levensverzekeringen

Als u een levensverzekering onderschrijft, duidt u een begunstigde bij leven en bij overlijden aan. Deze persoon zal op einddatum van het contract of bij overlijden van de verzekerde het verzekerde kapitaal ontvangen. U kunt ook meerdere begunstigden aanduiden.

De wet van 10 december 2012 heeft een aantal belangrijke gevolgen voor de begunstigingsclausules van levensverzekeringen. Een overzicht van wat er precies verandert. ?

Wat is de impact van de nieuwe wet op uw levensverzekering?

Als u een levensverzekering onderschrijft, moet u in het contract een of meerdere begunstigden aanduiden.
Daarmee bepaalt u wie het kapitaal van de levensverzekering zal ontvangen:

  • de begunstigde bij leven ontvangt het kapitaal als de verzekerde nog in leven is op de einddatum van het contract;
  • de begunstigde bij overlijden ontvangt het kapitaal als de verzekerde overlijdt vóór de einddatum van het contract.

U kunt ook een tweede of zelfs derde begunstigde aanduiden (de subsidiaire begunstigde) aan wie het kapitaal toekomt als de eerste begunstigde al overleden is op het moment dat de verzekerde overlijdt of het contract op einddatum komt.

Geen specifieke begunstigde aangeduid?

Wie geen specifieke begunstigde wil aanduiden, kan kiezen voor een meer algemene oplossing:

de begunstigingsclausule “de nalatenschap”:

  • het kapitaal wordt dan uitgekeerd volgens de wetsregels van toepassing op de nalatenschap;
  • als de overledene een testament heeft opgesteld, gebeurt de verdeling van het kapitaal van de levensverzekering volgens dat testament.

de begunstigingsclausule “de wettige erfgenamen”

  • het kapitaal wordt overgemaakt aan de wettige erfgenamen van de overledene. Elk van hen ontvangt een gelijk deel;
  • het bestaan van een testament verandert niets aan de begunstigingsclausule, tenzij het testament is opgemaakt na de keuze van de begunstigingsclausule en expliciet de verdeling van de levensverzekering vermeldt.

Welke gevolgen zijn er voor uw contract? Wat zegt de nieuwe wet?

De nieuwe wet is van kracht sinds maart 2012 en bepaalt het volgende:

“Wanneer de wettelijke erfgenamen als begunstigden worden aangewezen zonder bij name te zijn vermeld, is, onder voorbehoud van tegenbewijs of andersluidend beding, de verzekeringsprestatie verschuldigd aan de nalatenschap van de verzekeringnemer.”

Hebt u de “wettelijke erfgenamen” aangeduid als begunstigden, zonder hun namen te vermelden? Dan zal het kapitaal bij overlijden worden overgemaakt aan uw nalatenschap.

Een voorbeeld

Marie heeft geen kinderen. Ze heeft een neef, Marcel, met wie ze geen contact meer heeft. Met de jaren heeft ze een hechte vriendschap opgebouwd met haar buurvrouw Louise. Marie heeft daarom haar testament opgemaakt ten gunste van Louise, aan wie ze haar volledige vermogen wil overdragen.

Marie heeft een deel van haar spaargeld in een levensverzekering belegd. Het contract bepaalt dat in geval van overlijden, het kapitaal van de levensverzekering toekomt aan een echtgenoot, bij gebrek daaraan, aan de nakomelingen en bij gebrek daaraan, aan de wettige erfgenamen. Bij het overlijden van Marie is de begunstigde van de verzekering haar neef Marcel, terwijl ze in haar testament duidelijk haar bedoeling kenbaar had gemaakt om haar vermogen over te dragen aan haar buurvrouw Louise. Om deze discussies te vermijden voorziet de nieuwe wet in een clausule ten gunste van de “wettige erfgenamen” en volgt de verdeling van het kapitaal voortaan de nalatenschap, tenzij het anders is bepaald.

Welke gevolgen zijn er voor uw contract?

1. Voor individuele levensverzekeringen (voor particulieren)

U hebt uw contract onderschreven vóór 5 maart 2012 en u hebt de “wettige erfgenamen” aangeduid als begunstigden:

  • U wilt dat uw nalatenschap begunstigde is van uw contract: In dat geval hoeft u niets te doen. Vanaf 5 maart 2014 zal het verzekerde kapitaal na uw overlijden overgemaakt worden aan uw nalatenschap. Opgelet! Als het verzekerde kapitaal bij overlijden betaald zou worden vóór 5 maart 2014 zal het nog worden overgemaakt aan de wettige erfgenamen. U kunt dat vermijden door de begunstigingsclausule van uw contract aan te passen.
  • U wilt dat de ‘wettige erfgenamen’ de begunstigden blijven van uw contract, zelfs na 5 maart 2014:

Dan moet u de begunstigingsclausule van uw contract bij overlijden wijzigen, door er te preciseren dat u niet wilt dat artikel 110/1 erop van toepassing is.

  • U wilt een andere ‘begunstigde bij overlijden’ aanduiden:

Op elk moment kunt u de begunstigde van uw contract wijzigen door een aanvraag tot wijziging van de begunstigingsclausule in te dienen.

  • U hebt uw contract onderschreven na 5 maart 2012: U hebt uw wettige erfgenamen aangeduid als begunstigden van uw contract: Het nieuwe wetsartikel is van toepassing op uw contract. Dit betekent dat het verzekerde kapitaal bij overlijden zal worden betaald aan uw nalatenschap. U wilt dat de wettige erfgenamen de begunstigden zijn van uw contract: U moet uitdrukkelijk in uw contract vermelden dat u niet wilt dat artikel 110/1 van toepassing is op uw contract. Als dat nog niet vermeld is, moet u de begunstigingsclausule van uw contract wijzigen.

2. Specifiek voor de producten tweede pijler (zelfstandigen en loontrekkenden):

  • U bent zowel verzekeringnemer als verzekerde van uw contract en de begunstigingsclausule vermeldt uw “wettige erfgenamen”:
    De bovenstaande principes voor de producten voor particulieren zijn ook in deze situatie geldig, net als de wet en de toepassing ervan in de tijd.
  • U bent de verzekeringnemer maar niet de verzekerde van het contract en de begunstigingsclausule vermeldt de “wettige erfgenamen”:
    De bovenstaande principes voor de producten voor particulieren zijn ook in deze situatie geldig, net als de wet en de toepassing ervan in de tijd.
    U moet bij de principes wel lezen “de wettige erfgenamen van de verzekerde” en “de nalatenschap van de verzekerde” ter vervanging van “de wettige erfgenamen van de verzekeringnemer” en “de nalatenschap van de verzekeringnemer”.
    Als verzekeringnemer moet u de verzekerde informeren van de inhoud van de wet: Zijn de wettige erfgenamen aangeduid als begunstigden? Dan is de wet van toepassing en zal het overlijdenskapitaal worden uitgekeerd aan de nalatenschap van de verzekerde.
    Wil de verzekerde niet dat zijn nalatenschap het overlijdenskapitaal ontvangt? Dan moet hij een wijziging vragen van de begunstigingsclausule.
  • U als werkgever of uw vennootschap heeft een pensioentoezegging voor uw loontrekkende werknemers onderschreven: Een groepsverzekering wordt door de werkgever onderschreven. Hij is dus de verzekeringnemer, en in deze hoedanigheid duidt de werkgever in principe ook de begunstigde aan. Als de “wettige erfgenamen” zijn aangeduid als begunstigde, kunt u als werkgever beslissen om de begunstigingsclausule al dan niet aan te passen.
    U moet de aangeslotenen van de groepsverzekering hierover informeren. Als u de clausule niet aanpast, zal de verzekeraar het overlijdenskapitaal aan de nalatenschap van de werknemer betalen.
    Als het pensioenreglement van uw groepsverzekering vermeldt dat de werknemer zelf een begunstigde kan aanduiden, moet u als werkgever de aangeslotenen informeren over de inhoud van de wet.
    Als de werknemer zelf de “wettige erfgenamen” als begunstigde heeft aangeduid, zal de wet ook van toepassing zijn. Het overlijdenskapitaal zal aan de nalatenschap van de werknemer betaald worden. Als de werknemer dit niet wil, moet hij de begunstigingsclausule laten aanpassen.

Op welke begunstigingsclausules is de wet van toepassing?

De wet is van toepassing op alle begunstigingsclausules waarin u uw ‘wettige erfgenamen’ als begunstigde hebt aangeduid, zelfs als deze aanduiding werd aangevuld zoals in ‘wettige erfgenamen, in gelijke delen’, ‘wettige erfgenamen ten persoonlijke titel’, ‘wettige erfgenamen, bloedverwante van de verzekeringsnemer tot in de tweede graad’. De wet is ook van toepassing op fiscale contracten die in de begunstigingsclausule ‘wettige erfgenamen’ vermelden. In al deze gevallen wordt het verzekerde kapitaal bij overlijden uitgekeerd aan uw nalatenschap.

Als u niet wilt dat uw nalatenschap de begunstigde is van uw contract, moet u de begunstigingsclausule in uw contract wijzigen. U bent wel de verzekeringnemer van het contract, maar niet de verzekerde: in dat geval zal het kapitaal enkel worden gestort bij overlijden van de verzekerde.

Als de begunstigingsclausule de ‘wettige erfgenamen van de verzekerde’ aanduidt, zal het verzekerde kapitaal worden betaald aan de nalatenschap van de verzekerde.

Als u niet wilt dat het verzekerde kapitaal betaald wordt aan de nalatenschap van de verzekerde, moet u de begunstigingsclausule in uw contract laten wijzigen.

Hoe wijzigt u de begunstigingsclausule van uw contract? Een wijziging van begunstiging moet gebeuren via een specifiek document dat u moet dateren en ondertekenen. Hiervoor gaat u het best langs bij uw verzekeringsadviseur. Hij zal u graag helpen om de clausule van uw levensverzekeringscontract te laten aanpassen.

Voor meer informatie kunt u ook de brochure van Assuralia (de beroepsvereniging van de verzekeringsondernemingen) raadplegen.

Bron www.aginsurance.be

Lees het volledige bericht

Pensioensparen met een pensioenspaarverzekering

Wist u dat het wettelijk pensioen nog niet de helft bedraagt van uw huidige netto-inkomen? Een extra kapitaal opbouwen om uw levensstandaard te kunnen behouden is daarom geen overbodige luxe.

Een pensioenspaarverzekering is een bijzonder voordelige formule om op een volstrekt veilige manier uw wettelijk pensioen aan te vullen.

Het is voordelig omdat u van 30 % fiscaal voordeel (+ gemeentebelasting) geniet! Daarenboven wordt er een voordelige eindbelasting geheven. Dankzij deze éénmalige anticipatieve heffing betaalt u op uw stortingen na uw 60ste geen belastingen meer.

Het is veilig omdat uw gespaard bedrag (premie exclusief instapkosten) voor 100 % gewaarborgd is. Daarenboven zorgt een hoge gewaarborgde basisrentevoet die nog kan verhoogd worden met een eventuele winstdeling, ervoor dat uw kapitaal veilig aangroeit.

Dit is echter niet alles! Na verloop van tijd zal ook het sneeuwbaleffect zijn werk doen en zal u uw kapitaal sterk zien groeien. U krijgt immers niet alleen interesten op het gespaarde kapitaal, maar ook op de interesten uit het verleden.

Spaar vanaf nu elk jaar voor uw pensioen en geniet jaar na jaar van het fiscale voordeel. Zo bouwt u op een zeer rendabele manier een aanzienlijk pensioenkapitaal op dat eveneens gewaarborgd is op einddatum! Het is ook nooit te vroeg om te denken aan pensioensparen. Ook al bent u nog ver verwijderd van de pensioenleeftijd, toch kan pensioensparen nu al interessant zijn! Een pensioenspaarverzekering is immers een bijzonder voordelige formule om op een volstrekt veilige manier een aanzienlijk kapitaal op te bouwen.

U kan pensioensparen met een belastingvoordeel vanaf uw 18de tot en met uw 64ste. U stort dan regelmatig een bedrag op een pensioenspaarverzekering.

Pensioenspaarverzekering vs pensioenspaarfonds

Een pensioenspaarverzekering biedt meer zekerheid dan een pensioenspaarfonds, maar een pensioenspaarfonds kan meer opbrengen.

Voor een pensioenspaarverzekering in de vorm van een tak-21 contract, geldt een garantie door het Bijzonder Beschermingsfonds voor Deposito’s en Levensverzekeringen. Als een verzekeraar failliet zou gaan, zal het Fonds ervoor zorgen dat de verzekerde zijn geld terug krijgt. Deze garantie geldt voor een maximumbedrag van 100 000 euro per verzekeringsnemer en per verzekeringsonderneming, voor al uw tak-21 contracten samen. Voor meer informatie, zie www.bijzonderbeschermingsfonds.be .

Let op:

  • U kunt meestal zelf beslissen hoeveel u per jaar spaart. Maar u moet wel 10 jaar gespaard hebben om voor belastingvoordelen in aanmerking te komen. Beginnen voor uw 55 is dus de boodschap.
  • Het is niet aangeraden om uw gespaarde geld voor uw 60ste op te nemen. Doet u dat toch, dan moet u extra belastingen betalen op het opgenomen bedrag (meestal 33%). Ga daarom goed na hoeveel geld u kunt missen vooraleer u het in pensioensparen steekt.

Wilt u meer weten of een pensioenspaarverzekering onderschrijven? Contacteer ons om een afspraak te maken! Voor meer info: bel ons  014/82 82 20 of contacteer ons via ons contactformulier.

Lees het volledige bericht

De groepsverzekering: verzeker de toekomst van uw personeel en van uw bedrijf!

U kunt er wellicht over meepraten: het is niet altijd even gemakkelijk om competente medewerkers aan te werven en te behouden. Hun expertise is nochtans van vitaal belang voor de ontwikkeling van uw KMO. Bent u op zoek naar een performante oplossing om uw medewerkers te motiveren en hun loyaliteit te verhogen? Sluit een groepsverzekering af!

Wij bieden u een performante groepsverzekering die uw medewerkers voorziet in een interessant extralegaal pensioen en tegelijk voor uw KMO een aantal onmiddellijke voordelen oplevert. Een onbetwistbare troef om uw personeel te rekruteren en te behouden!

Bovendien levert uw investering in deze groepsverzekering voor uw medewerkers bijna drie keer meer op dan een loonsverhoging. En dit terwijl de financiële inspanning voor u gelijk blijft!

Wilt u ook profiteren van de vele voordelen die een groepsverzekering kan bieden? Maak een afspraak om samen met u te bekijken welke oplossing het beste past bij uw KMO.

Lees het volledige bericht

Individuele pensioentoezegging zelfstandigen

Met de individuele pensioentoezegging kunt u in een extralegaal pensioen voorzien met uitzonderlijk aantrekkelijke voordelen voor u persoonlijk, en voor uw bedrijf.

Uw persoonlijke voordelen

  • U bouwt een ruim aanvullend pensioen op voor later, en uw bedrijf financiert het.
  • De absolute waarborg dat u het opgebouwde pensioenkapitaal altijd integraal zult krijgen, wat er ook gebeurt (faillissement, overname, …).
  • Aantrekkelijke rendementen: kapitaalwaarborg + winstdeling.
  • Aanvullende waarborgen op maat in geval van overlijden en/of arbeidsongeschiktheid.
  • Een bruikbare waarborg voor uw hypothecair krediet.
  • IPT is fiscaal vriendelijk. Binnen de “80%-regel” zijn alle premies 100% als bedrijfskosten aftrekbaar.
  • U betaalt minder vennootschapsbelasting.
  • IPT is flexibel. Bij lagere of hogere bedrijfswinsten kunnen wee telkens het beste premieniveau berekenen.
  • IPT is totaal veilig bij eventuele bedrijfsfaling. Als bedrijfsleider hebt u steeds 100% eigendomsrecht.

Een loonsverhoging: wat blijft er netto over?

U weet maar al te best dat een loonsverhoging sterk afgetopt wordt door hoge sociale bijdragen en een zware belastingsdruk in België. Maar wat houdt dit concreet in?

Een eenvoudig voorbeeld: Indien u vandaag een brutoloon heeft van 4.000 euro per maand en uzelf een verhoging tot 5.000 euro per maand toekent, blijft er van deze bruto opslag van 1.000 euro slechts netto 366,65 euro over.

Brutoloon per maand 4.000 ,00
Sociale bijdragen zelfstandigen – 990,85
Forfaitaire beroepskosten – 90,00
Belastingen (inclusief 7,5% gemeentelijke opcentiemen) – 1.046,99
Nettoberoepsinkomen 1.872,16 

Brutoloon per maand 5.000,00
Sociale bijdragen zelfstandigen  – 1.200,45
Forfaitaire beroepskosten – 113,85
Belastingen (inclusief 7,5% gemeentelijke opcentiemen)  – 1.446,89
Nettoberoepsinkomen 2.238,81 

Verschil  366,65 euro

 

Individuele Pensioen Toezegging: het beste alternatief.

U kiest voor een Individuele Pensioen Toezegging met een maandelijkse premie van 1.000 euro gedurende 25 jaar. U verzekert zich van een basisintrestvoet op de gedane stortingen verhoogd met een jaarlijkse winstdeling. (Zie volgend voorbeeld).

Basispensioenkapitaal aan 2% = 350.862,80
Geschat winstdelingskapitaal aan 1,25% = + 64.583,47
Totaal bruto pensioenkapitaal = 415.446,27
3,55% R.I.Z.I.V.-bijdrage op het totaal bruto pensioenkapitaal – 14.748,34
2% Solidariteitsbijdrage op het totaal bruto pensioenkapitaal – 8.308,93
10,09% bedrijfsvoorheffing en 7,5% gemeentelijke opcentiemen op basispensioenkapitaal verminderd met de R.I.Z.I.V.- en solidariteitsbijdragen. (indien actief tot 65 jaar, zoniet 16,66% bedrijfsvoorheffing) – 35.591,28

Netto pensioenkapitaal 356.797,73

De beste keuze? Door voor deze alternatieve strategie te kiezen bereikt u een netto pensioenkapitaal van 356.797,73 euro. Dit betekent dat u een netto rendement van 8,05% krijgt op jaarbasis t.o.v. de bruto loonsverhoging van 1.000 euro per maand.

Dit netto rendement, zonder enig risico, is alleen te bereiken met een Individuele Pensioen Toezegging!

Lees het volledige bericht

Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen

Laat de fiscus mee uw pensioen financieren!

Als u denkt dat het zelfstandigenstatuut automatisch inhoudt dat u veel belastingen moet betalen om dan een matig pensioen terug te krijgen, is het hoog tijd dat u het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen of kortweg VAPZ ontdekt.

Aanzienlijk minder belastingen en sociale bijdragen.

  • Met het VAPZ kunt u elk jaar uw premie volledig als beroepskost aftrekken. Daarmee vermindert u niet alleen uw belastingen, maar ook uw sociale bijdragen. Zo geniet u tot 60 % (of meer) “korting” op uw premies!
  • Een optimaal rendement om uw aanvullend pensioen samen te stellen. Uw premies profiteren ondermeer van een performante spaarformule. Zo bouwt u een mooi aanvullend pensioen op.
  • Een luik “Arbeidsongeschiktheid” op maat, aan voordelige voorwaarden. Het optionele luik Arbeidsongeschiktheid van uw VAPZ verzekert u van een vervangingsinkomen in geval van ziekte of ongeval.
  • Deze premies zijn eveneens aftrekbaar als beroepskost.
  • Een nuttig instrument om uw vastgoedprojecten te financieren.

Uw VAPZ biedt u nog talrijke andere voordelen waaronder de mogelijkheid een voorschot op te nemen of uw VAPZ-contract in pand te geven om een vastgoedproject te financieren Laat deze voordelen niet langer aan uw neus voorbijgaan.

Contacteer mij voor een gepersonaliseerde analyse van wat u zou kunnen winnen!

Lees het volledige bericht

Riziv Contract

Gebruik een RIZIV-contract voor uw aanvullend pensioen!

Wist u dat u als geconventioneerd arts, tandarts, apotheker of kinesitherapeut zeer voordelig een aanvullend pensioen kunt opbouwen met een RIZIV-contract?

U hoeft daar slechts twee dingen voor te doen:

  1. jaarlijks een aanvraag tot tussenkomst indienen bij het RIZIV,
  2. bij mij een RIZIV-contract afsluiten.

Tegelijkertijd kunt u ook via een aanvullende waarborg voor een bijkomend kapitaal zorgen voor uw naaste familie, indien u vóór uw pensionering zou overlijden. Optioneel kunt u ook uw financiële stabiliteit vergroten in geval van arbeidsongeschiktheid.

Het RIZIV-contract biedt u:

  • een ruim aanvullend pensioen
  • een kapitaal bij overlijden
  • als bijkomende waarborg een vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid
  • solidariteitsuitkeringen bij arbeidsongeschiktheid, moederschap, overlijden
  • een evolutief en flexibel contract: uw contract kan in functie van uw inkomen en specifieke behoeften doorheen uw carrière worden aangepast

Het verzekeringscontract wordt volledig gefinancierd door de RIZIV-tussenkomst, zonder dat u enige bijdrage moet betalen. De RIZIV-tussenkomst wordt rechtstreeks door het RIZIV aan de verzekeraar gestort: ze wordt bijgevolg noch bij uw inkomsten gevoegd, noch ervan afgetrokken.

U hoeft er zich helemaal niet mee bezig te houden!

Nog een bijkomend voordeel: u kunt het RIZIV-contract ook als inpandgeving of voorschot gebruiken voor het verwerven van vastgoed!

Wacht niet langer om uw RIZIV-bijdrage optimaal te benutten! Neem met mij contact op voor een afspraak en ik informeer u met plezier verder.

Lees het volledige bericht