Trefwoord Archief | Vrij beroep

Verzekering persoonlijke ongevallen

De polis Persoonlijke Ongevallen is een heel soepele polis: u kiest zelf uw waarborgen. Hebt u al een hospitalisatieverzekering? Geen probleem: de ongevallenverzekering en hospitalisatieverzekering vullen elkaar perfect aan. De ongevallenverzekering voorziet bijv. ook een vergoeding bij blijvende letsels.

Ongevallenverzekering aangepast aan uw noden

  • Deze polis biedt een antwoord op de financiële gevolgen van een ongeval.
  • Voor zelfstandigen dekt deze verzekering zowel ongevallen tijdens het privéleven als tijdens de uitoefening van hun beroepsactiviteit.
  • Bij loontrekkenden zijn enkel ongevallen uit het privéleven verzekerd. De arbeidsongevallen zijn gedekt via uw werkgever.

Dekking

U kiest zelf welke waarborgen u wenst:

  • kapitaal bij overlijden
  • en/of kapitaal bij blijvende invaliditeit
  • dagvergoeding bij tijdelijke werkongeschiktheid (optioneel)
  • dagvergoeding in geval van hospitalisatie (optioneel)
  • terugbetaling medische kosten (optioneel)

Voor meer info: bel ons  014/82 82 20 of contacteer ons via ons contactformulier

Lees het volledige bericht

De groepsverzekering: verzeker de toekomst van uw personeel en van uw bedrijf!

U kunt er wellicht over meepraten: het is niet altijd even gemakkelijk om competente medewerkers aan te werven en te behouden. Hun expertise is nochtans van vitaal belang voor de ontwikkeling van uw KMO. Bent u op zoek naar een performante oplossing om uw medewerkers te motiveren en hun loyaliteit te verhogen? Sluit een groepsverzekering af!

Wij bieden u een performante groepsverzekering die uw medewerkers voorziet in een interessant extralegaal pensioen en tegelijk voor uw KMO een aantal onmiddellijke voordelen oplevert. Een onbetwistbare troef om uw personeel te rekruteren en te behouden!

Bovendien levert uw investering in deze groepsverzekering voor uw medewerkers bijna drie keer meer op dan een loonsverhoging. En dit terwijl de financiële inspanning voor u gelijk blijft!

Wilt u ook profiteren van de vele voordelen die een groepsverzekering kan bieden? Maak een afspraak om samen met u te bekijken welke oplossing het beste past bij uw KMO.

Lees het volledige bericht

Individuele pensioentoezegging zelfstandigen

Met de individuele pensioentoezegging kunt u in een extralegaal pensioen voorzien met uitzonderlijk aantrekkelijke voordelen voor u persoonlijk, en voor uw bedrijf.

Uw persoonlijke voordelen

  • U bouwt een ruim aanvullend pensioen op voor later, en uw bedrijf financiert het.
  • De absolute waarborg dat u het opgebouwde pensioenkapitaal altijd integraal zult krijgen, wat er ook gebeurt (faillissement, overname, …).
  • Aantrekkelijke rendementen: kapitaalwaarborg + winstdeling.
  • Aanvullende waarborgen op maat in geval van overlijden en/of arbeidsongeschiktheid.
  • Een bruikbare waarborg voor uw hypothecair krediet.
  • IPT is fiscaal vriendelijk. Binnen de “80%-regel” zijn alle premies 100% als bedrijfskosten aftrekbaar.
  • U betaalt minder vennootschapsbelasting.
  • IPT is flexibel. Bij lagere of hogere bedrijfswinsten kunnen wee telkens het beste premieniveau berekenen.
  • IPT is totaal veilig bij eventuele bedrijfsfaling. Als bedrijfsleider hebt u steeds 100% eigendomsrecht.

Een loonsverhoging: wat blijft er netto over?

U weet maar al te best dat een loonsverhoging sterk afgetopt wordt door hoge sociale bijdragen en een zware belastingsdruk in België. Maar wat houdt dit concreet in?

Een eenvoudig voorbeeld: Indien u vandaag een brutoloon heeft van 4.000 euro per maand en uzelf een verhoging tot 5.000 euro per maand toekent, blijft er van deze bruto opslag van 1.000 euro slechts netto 366,65 euro over.

Brutoloon per maand 4.000 ,00
Sociale bijdragen zelfstandigen – 990,85
Forfaitaire beroepskosten – 90,00
Belastingen (inclusief 7,5% gemeentelijke opcentiemen) – 1.046,99
Nettoberoepsinkomen 1.872,16 

Brutoloon per maand 5.000,00
Sociale bijdragen zelfstandigen  – 1.200,45
Forfaitaire beroepskosten – 113,85
Belastingen (inclusief 7,5% gemeentelijke opcentiemen)  – 1.446,89
Nettoberoepsinkomen 2.238,81 

Verschil  366,65 euro

 

Individuele Pensioen Toezegging: het beste alternatief.

U kiest voor een Individuele Pensioen Toezegging met een maandelijkse premie van 1.000 euro gedurende 25 jaar. U verzekert zich van een basisintrestvoet op de gedane stortingen verhoogd met een jaarlijkse winstdeling. (Zie volgend voorbeeld).

Basispensioenkapitaal aan 2% = 350.862,80
Geschat winstdelingskapitaal aan 1,25% = + 64.583,47
Totaal bruto pensioenkapitaal = 415.446,27
3,55% R.I.Z.I.V.-bijdrage op het totaal bruto pensioenkapitaal – 14.748,34
2% Solidariteitsbijdrage op het totaal bruto pensioenkapitaal – 8.308,93
10,09% bedrijfsvoorheffing en 7,5% gemeentelijke opcentiemen op basispensioenkapitaal verminderd met de R.I.Z.I.V.- en solidariteitsbijdragen. (indien actief tot 65 jaar, zoniet 16,66% bedrijfsvoorheffing) – 35.591,28

Netto pensioenkapitaal 356.797,73

De beste keuze? Door voor deze alternatieve strategie te kiezen bereikt u een netto pensioenkapitaal van 356.797,73 euro. Dit betekent dat u een netto rendement van 8,05% krijgt op jaarbasis t.o.v. de bruto loonsverhoging van 1.000 euro per maand.

Dit netto rendement, zonder enig risico, is alleen te bereiken met een Individuele Pensioen Toezegging!

Lees het volledige bericht

Verzekering BA uitbating – Na levering

Het leven van een bedrijfsleider is niet altijd eenvoudig. Zelfs al kunt u ze tot een minimum beperken, risico’s zijn en blijven nu eenmaal eigen aan het beroepsleven. Daarom wilt u uw resultaten en uzelf zo goed mogelijk beschermen.

Er bestaan verzekeringen die de schade dekken die derden zouden kunnen lijden door de uitoefening van uw activiteiten. En dat voor zover uw aansprakelijkheid betrokken is.

  • Een klant struikelt over een slecht gelegd tapijt in uw bedrijf en breekt zijn been. Draait u op voor zijn ziekenhuiskosten?
  • Een van uw medewerkers is materiaal aan het lossen en beschadigt daarbij een voertuig dat in de nabijheid geparkeerd staat. Wie betaalt de herstellingen?
  • U levert een afgewerkt product bij een klant. Dat blijkt beschadigd te zijn. Zal het terugbetaald worden?

Burgerrechtelijke Aansprakelijkheid Uitbating

Vergoedt de buitencontractuele burgerlijke aansprakelijkheid voor schade aan derden toegebracht door een verzekerde tijdens de uitoefening van de beroepsbezigheid van de onderneming, en dit tijdens de geldigheidsduur van de verzekering. Voor wie? Voor alle zelfstandigen en bedrijven

Burgerrechtelijke Aansprakelijkheid Na Levering – Productaansprakelijkheid

Vergoedt de buitencontractuele en contractuele aansprakelijkheid voor schade aan derden toegebracht door een verzekerde na levering of door de werken na de uitoefening van de beroepsbezigheid van de onderneming, voor zover deze schade-eisen betrekking hebben op schade die zich voortdoen tijdens de geldigheid van de polis.

Rechtsbijstand

Neemt de verdediging van de verzekerde op zich, bij schadegeval, hetzij in hoedanigheid van eiser of verweerder; de ten laste neming van alle kosten en honoraria van de advocaten, experts en deurwaarders, evenals alle gerechtskosten met het nemen van minnelijke of gerechtelijke verhaalsvorderingen.

Bovenvermelde overzicht is louter informatief. Juiste waarborgen en dekkingsmodaliteiten worden u samen met de offerte overgemaakt.

Lees het volledige bericht

Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen

Laat de fiscus mee uw pensioen financieren!

Als u denkt dat het zelfstandigenstatuut automatisch inhoudt dat u veel belastingen moet betalen om dan een matig pensioen terug te krijgen, is het hoog tijd dat u het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen of kortweg VAPZ ontdekt.

Aanzienlijk minder belastingen en sociale bijdragen.

  • Met het VAPZ kunt u elk jaar uw premie volledig als beroepskost aftrekken. Daarmee vermindert u niet alleen uw belastingen, maar ook uw sociale bijdragen. Zo geniet u tot 60 % (of meer) “korting” op uw premies!
  • Een optimaal rendement om uw aanvullend pensioen samen te stellen. Uw premies profiteren ondermeer van een performante spaarformule. Zo bouwt u een mooi aanvullend pensioen op.
  • Een luik “Arbeidsongeschiktheid” op maat, aan voordelige voorwaarden. Het optionele luik Arbeidsongeschiktheid van uw VAPZ verzekert u van een vervangingsinkomen in geval van ziekte of ongeval.
  • Deze premies zijn eveneens aftrekbaar als beroepskost.
  • Een nuttig instrument om uw vastgoedprojecten te financieren.

Uw VAPZ biedt u nog talrijke andere voordelen waaronder de mogelijkheid een voorschot op te nemen of uw VAPZ-contract in pand te geven om een vastgoedproject te financieren Laat deze voordelen niet langer aan uw neus voorbijgaan.

Contacteer mij voor een gepersonaliseerde analyse van wat u zou kunnen winnen!

Lees het volledige bericht

Riziv Contract

Gebruik een RIZIV-contract voor uw aanvullend pensioen!

Wist u dat u als geconventioneerd arts, tandarts, apotheker of kinesitherapeut zeer voordelig een aanvullend pensioen kunt opbouwen met een RIZIV-contract?

U hoeft daar slechts twee dingen voor te doen:

  1. jaarlijks een aanvraag tot tussenkomst indienen bij het RIZIV,
  2. bij mij een RIZIV-contract afsluiten.

Tegelijkertijd kunt u ook via een aanvullende waarborg voor een bijkomend kapitaal zorgen voor uw naaste familie, indien u vóór uw pensionering zou overlijden. Optioneel kunt u ook uw financiële stabiliteit vergroten in geval van arbeidsongeschiktheid.

Het RIZIV-contract biedt u:

  • een ruim aanvullend pensioen
  • een kapitaal bij overlijden
  • als bijkomende waarborg een vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid
  • solidariteitsuitkeringen bij arbeidsongeschiktheid, moederschap, overlijden
  • een evolutief en flexibel contract: uw contract kan in functie van uw inkomen en specifieke behoeften doorheen uw carrière worden aangepast

Het verzekeringscontract wordt volledig gefinancierd door de RIZIV-tussenkomst, zonder dat u enige bijdrage moet betalen. De RIZIV-tussenkomst wordt rechtstreeks door het RIZIV aan de verzekeraar gestort: ze wordt bijgevolg noch bij uw inkomsten gevoegd, noch ervan afgetrokken.

U hoeft er zich helemaal niet mee bezig te houden!

Nog een bijkomend voordeel: u kunt het RIZIV-contract ook als inpandgeving of voorschot gebruiken voor het verwerven van vastgoed!

Wacht niet langer om uw RIZIV-bijdrage optimaal te benutten! Neem met mij contact op voor een afspraak en ik informeer u met plezier verder.

Lees het volledige bericht

Persoonlijke ongevallenverzekering

Of u nu loontrekkende of zelfstandige bent, een ongeval is even snel gebeurd. Slachtoffers dragen de lichamelijke en financiële gevolgen van zo’n ongeval soms erg lang met zich mee. Inkomensverlies door een tijdelijke werkongeschiktheid of erger nog door een blijvende invaliditeit, zonder rekening te houden met de peperdure ziekenhuisfacturen… om nog maar te zwijgen van de financiële problemen waarmee nabestaanden van slachtoffers van een dodelijk ongeval geconfronteerd kunnen worden.

Als loontrekkende bent u door uw werkgever verzekerd bij ongevallen op het werk (of op de arbeidsweg) door de verplichte polis arbeidsongevallen.

Indien echter niemand aansprakelijk gesteld kan worden voor een ongeval tijdens het privéleven, dan dient het slachtoffer zich, voor wat de lichamelijke schade betreft, tevreden te stellen met de tussenkomst van het ziekenfonds. Dat de vergoedingen vanuit de hoek van ziekenfondsen beperkt zijn, staat buiten kijf.

Financiële problemen ten gevolge van een ongeval vermijden kan perfect door een persoonlijke verzekering tegen lichamelijke ongevallen te onderschrijven. Deze polis herleidt immers het financiële verlies ten gevolge van zo’n ongeval tot een minimum.

u kiest zelf één of meerdere hoofdwaarborgen:

  • kapitaal bij overlijden;
  • kapitaal bij blijvende invaliditeit.
  • een dagvergoeding in geval van tijdelijke werkongeschiktheid of
  • een dagvergoeding in geval van hospitalisatie;
  • de medische kosten

 

Lees het volledige bericht

Gewaarborgd inkomen

Het kan iedereen overkomen: een ongeval of langdurig ziek worden.  Dan toch maar liever iemand anders dan uzelf of van uw gezinsleden. Zeker wanneer u de kostwinner bent in huis.

Een verzekering gewaarborgd inkomen biedt een inkomensgarantie in geval van arbeidsongeschiktheid bij ziekte of na een ongeval.  Het is mogelijk om een dergelijke verzekering aan te gaan tot de pensioenleeftijd of, indien u dat wenst, voor een bepaalde, beperkte periode.

U kan zelf een verzekering gewaarborgd inkomen aangaan maar het kan ook dat uw werkgever een contract heeft voor zijn personeel, waar u deel van uitmaakt.

 

Wat keert de verzekeraar uit?

U ontvangt een bedrag dat uw inkomen aanvult. Als u gedurende een jaar niet meer kan gaan werken bijvoorbeeld, is het het ziekenfonds dat u vanaf de tweede maand van arbeidsongeschiktheid een uitkering geeft. Deze uitkering ligt (vaak heel wat) lager dan uw eigen loon.

Op dat moment komt de verzekering gewaarborgd inkomen tussen door een bedrag uit te keren dat de uitkering van het ziekenfonds aanvult, desgewenst tot het niveau van het inkomen dat u gewend bent. Zo kunt u een levensstandaard behouden die meer overeenkomt met uw huidige inkomen.

Wanneer keert de verzekeraar uit?

Na een ongeval of een enstige ziekte die ervoor zorgt dat u niet meer kan werken gedurende een lange periode, of zelfs voor de rest van uw beroepsloopbaan, keert de verzekeraar een rente uit.

De verzekering gewaarborgd inkomen berekent de rente op basis van fysiologische en/of economische ongeschiktheid.

  • Een fysiologische ongeschiktheid baseert zich enkel en alleen op de lichamelijke ongeschiktheid.
  • Een economische ongeschiktheid houdt rekening met de impact op de uitoefening van uw werk. Als een pianist een vinger verliest, weegt dat zwaarder door dan wanneer een callcenter-medewerker een vinger verliest. Maar men moet wel rekening houden met de mogelijkheden tot professionele heroriëntering.

Als de ongeschiktheid zich onder een bepaalde grens bevindt, komt de verzekering niet tussen. Deze grens staat vermeld in het verzekeringscontract.

Sommige verzekeraars maken gebruik van een carenstijd. Dat is eigenlijk een vorm van franchise maar dan uitgedrukt in tijd. Het is de periode na een verzekerd ongeval of invaliditeit waarin de verzekeraar geen uitkering betaalt. Wanneer er bijvoorbeeld een carenstijd van 30 dagen voorzien is, komt de verzekeraar pas tussen vanaf de 31ste dag na het ongeval.

Wat beïnvloedt de premie?

Het bedrag dat u wil ontvangen bij fysiologische en/of economische ongeschiktheid, dus het bedrag dat nodig is om een uitkering aan te vullen tot uw normale inkomen, bepaalt mee hoe hoog uw premie zal zijn.

Bovendien hangt de premie ook af van andere factoren zoals de leeftijd van de verzekerde en van zijn beroep.

Zijn er uitsluitingen?

De risico’s die gedekt zijn door de verzekering gewaarborgd inkomen worden doorgaans opgesomd in het verzekeringscontract.

Naargelang het contract, is het mogelijk dat ongeschiktheid als gevolg van de uitoefening van bepaalde gevaarlijke sporten, uitgesloten is. Zo is het mogelijk dat ongeschiktheid na een motorongeval of bergbeklimming niet gedekt is in een standaard contract.

Het is vaak wel mogelijk om dergelijke ongeschiktheid te dekken door een bijpremie te betalen.

 

Lees het volledige bericht